Die Welt der Krypto- und dezentralisierten Technologien ist keine Internet-Nische mehr, in der einige Pioniere an der Grenze der Fintech zu Hause sind. Es ist jetzt ein blühender Sektor für Menschen aller Hintergründe, Interessen und Geschlechter.
Frauen haben den Raum in Scharen betreten, um finanzielle Freiheit von traditionellen Systemen zu finden und dabei zu helfen, die Zukunft digitaler Interaktionen zu gestalten.
In einem exklusiven Interview mit Yi He, Mitbegründerin und Chief Communication Strategy Officer von Cointelegraph Binance, sprach sie darüber, wie es ist, eine Frau an der Spitze einer der größten Organisationen der Kryptoindustrie zu sein.
Vor ihrem Gespräch mit Cointelegraph twitterte Yi He, dass im Krypto-Raum, wie wir ihn kennen, nur „5 % der Gründer weiblich sind“, und sie ist stolz darauf, Teil dieser Statistik zu sein.
Nur 5 % der Krypto-Gründer sind weiblich. Ich bin Teil der Statistik – und ich bin stolz.
Wir ebnen anderen Frauen den Weg, sich mutig im Blockchain-Bereich zu behaupten. Und wir fangen gerade erst an. #BuildTogether #Internationaler Frauentag pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP
— Yi He (@heyibinance) 6. März 2023
Wie viele im Krypto-Bereich kam Yi He aus einem Bereich außerhalb der Finanztechnologie. Sie erinnerte an ihre Wurzeln im Fernsehen und erklärte weiter, wie ihre Familie von ihr erwartete, Lehrerin zu werden.
Sie sagte jedoch, als sie Bitcoin und die Möglichkeiten der dezentralen Finanzierung entdeckte, nahm ihr Leben eine andere Wendung.
Zu Frauen, die den Raum betreten möchten, aber aufgrund mangelnder Vertrautheit mit dem Raum und seiner Fachsprache zögern oder Angst vor einer geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit haben, sagt Yi:
„Setz dir niemals eine Grenze.“
Als Führungskraft in einer der führenden Krypto-Institutionen sagt Yi, dass es drei Schlüsselkomponenten gibt, auf die sich Frauen konzentrieren sollten, um in der Branche erfolgreich zu sein: Denkweise, Wachstumsmanagement und Entscheidungsfindung.
Besonders die Denkweise, die Yi sagte, sei durchsetzungsfähig und erreiche die Ziele, die du dir und deinem Team gesetzt hast, „übernimm Verantwortung und sei ein Problemlöser“.
„Vergiss dein Geschlecht. Konzentriere dich nicht darauf, dass du eine Frau in einer Männerwelt bist. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Sie eine gute Führungskraft sein können, unabhängig davon, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind.“
Yi He sagte, dass jetzt bei Binance, einem der größten Unternehmen im Krypto-Raum, fast 30 % der Führungskräfte Frauen sind und direkt an CZ berichten. Eine der wichtigsten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Bildung.
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Während des Interviews sagte eine Mitarbeiterin, die mit Yi bei Binance zusammenarbeitet, dass Yi viele Mitarbeiter, einschließlich sich selbst, persönlich geschult hat.
Yi schloss das Interview mit den Worten, das Wichtigste sei etwas, worauf sich Männer und Frauen als Führungskräfte konzentrieren können – eine Führungskraft zu sein, die „die Welt versteht und sich um die Gemeinschaft kümmert, die aufgebaut wird“.
Binance Charity hat kürzlich seine Initiative angekündigt, im nächsten Jahr über 30.000 Web3-Stipendien bereitzustellen, von denen sich einige speziell auf frauenzentrierte Organisationen in Entwicklungsländern konzentrieren.
