Meta bereitet sich auf eine neue Runde des Stellenabbaus vor


©Reuters. DATEIFOTO: Das Logo der Geschäftsgruppe von Meta Platforms ist am 6. Dezember 2022 in Brüssel, Belgien, zu sehen. REUTERS/Yves Herman

(Reuters) – Die Facebook-Muttergesellschaft Meta Platforms Inc (NASDAQ:) plant eine neue Runde des Stellenabbaus im Rahmen einer Umstrukturierung und Verkleinerung, die Tausende von Arbeitnehmern betreffen könnte, berichtete die Washington Post am Mittwoch.

Das Unternehmen antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Reuters nach einer Stellungnahme.

Im vergangenen Jahr gab der Social-Media-Riese bekannt, dass er 13 % seiner Belegschaft oder mehr als 11.000 Mitarbeiter entlassen werde, da er mit steigenden Kosten und einem schwachen Werbemarkt zu kämpfen hatte.

Meta plant, einige Führungskräfte ohne direkte Untergebene in niedrigere Positionen zu drängen und die Führungsebenen zwischen Top-Chef Mark Zuckerberg und den Praktikanten des Unternehmens zu glätten, berichtete die Washington Post unter Berufung auf eine mit der Angelegenheit vertraute Person.

Die Entlassungen im vergangenen Jahr waren die ersten in der 18-jährigen Geschichte von Meta. Andere Technologieunternehmen haben Tausende von Stellen gestrichen, darunter die Google-Muttergesellschaft Alphabet (NASDAQ:), Microsoft Corp (NASDAQ:) und Snap Inc (NYSE:).

Meta wurde während der Pandemie aggressiv eingestellt, um dem Anstieg der Nutzung sozialer Medien durch zu Hause festsitzende Verbraucher gerecht zu werden. Aber das Geschäft litt 2022, als Werbetreibende und Verbraucher angesichts steigender Kosten und schnell steigender Zinssätze den Stecker aus den Ausgaben ziehen.

Meta, einst mehr als 1 Billion Dollar wert, wird heute auf 446 Milliarden Dollar geschätzt. Die Aktien verloren am Mittwoch 1,2 %.

Im vergangenen Jahr sagte das Unternehmen, es werde auch Büroflächen reduzieren, die diskretionären Ausgaben senken und einen Einstellungsstopp bis 2023 verlängern, um die Ausgaben einzudämmen.

Laut einem Bericht des Arbeitsvermittlungsunternehmens Challenger, Grey & Christmas Inc. wurden im Januar mehr als 100.000 Entlassungen bei US-Unternehmen angekündigt, angeführt von Technologieunternehmen.

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